759 vacatures voor Hr Director in Nederland (2024)

FAQs

Wat verdient een HR directeur? ›

Het gemiddelde salaris van een Hr Directeur in Nederland in 2024 is € 6.262 bruto per maand, waarbij de ondergrens ligt bij € 6.012 en de bovengrens bij € 6.512.

Een HR-directeur geeft leiding aan alle HR-afdelingen binnen een bedrijf. Meestal ligt de verantwoordelijkheid op de personeelsstrategie voor het gehele bedrijf. De HR-directeur doet onderzoek naar arbeidsmarkttrends, potentieel nieuwe rekruteringskanalen en naar relevante personeelscijfers.

Als HR manager heb je vaak een hbo- of wo-opleiding nodig. Welk diploma dat is, verschilt. Denk bijvoorbeeld aan Human Resource Management, (Toegepaste) Psychologie of Organisatiepsychologie. HR managers die bij Yacht aan de slag willen, hebben vaak al een paar jaar werkervaring.

Als fulltime hr-medewerker verdien je gemiddeld tussen €2.596 en €2.743 bruto per maand. Lekker salaris toch?! Dat is ongeveer €34.603 per jaar.

Met een marktconform vast jaarsalaris van ongeveer € 116.000, mag de HR-directeur zichzelf logischerwijs veruit de bestbetaalde HR-professional noemen. Beleidsmedewerkers op HR-gebied en HR-manager mogen ook niet klagen.

Van alle beschikbare HR-carrières biedt de rol van een HR-directeur de grootste kans voor teamleiderschap en uitvoerend management . Als HR-directeur krijgt u de kans om samen met senior bedrijfsvertegenwoordigers beleid te ontwikkelen dat het personeelsbestand van een bedrijf versterkt.

De meeste bedrijven nemen HR-directeuren aan die minstens vijf jaar HR-ervaring hebben. Met de juiste werkachtergrond en een of meer diploma's moet je goed gekwalificeerd zijn om HR-directeur te zijn.

Taakoverzicht:

De Human Resource Director zal het beleid, de activiteiten en het personeel van de Human Resource (HR)-afdeling plannen, leiden, aansturen, ontwikkelen en coördineren, waarbij hij zorgt voor naleving van de wetgeving en implementatie van de missie en talentstrategie van de organisatie.

Bij diploma's professionele bachelor duiken toegepaste psychologie en handelswetenschappen op. Maar er zijn er ook andere, zoals de richting sociaal werk met specialisatie personeelswerk. Daarnaast zijn er nog heel wat bijkomende opleidingen voor HR; van master-na-master (manama) tot postgraduaat.

Een goede HR-manager is betrouwbaar en eerlijk. Sociaal: Je vindt het leuk om met mensen om te gaan en hebt van nature veel belangstelling voor anderen. Je hebt een groot netwerk en een spontaan karakter en weet waar het op aankomt als je het hebt over goede en fijne communicatie.

Welke opleiding heb je nodig voor HR Manager? ›

Bacheloropleiding HRM. De hbo-bacheloropleiding HRM duurt vier jaar. In deze vier jaar leer je over de verschillende werkterreinen en vaardigheden van een goede hr-adviseur . Dit is in de vorm van (werk)colleges, projecten, praktijklessen en stage.

Hoeveel verdient een HR Manager aan salaris in Nederland? In Nederland bedraagt het gemiddelde bruto maandsalaris van een HR Manager ongeveer € 4.500. De salarisrange loopt van € 3.825 (aan de onderkant) tot € 5.500 (aan de bovenkant).

Het gemiddelde salaris voor een teamleider HR in Nederland is € 5.109 per maand.

Het geschatte totale salaris voor een Hr Officer is € 3.250 per maand, met een gemiddeld salaris van € 3.000 per maand.

Het gemiddelde salaris voor een HR Business Partner in Nederland is € 4.850 per maand.